Luego de que los representantes del sector empresario y del sindical no lograran consensuar una propuesta de incremento de las remuneraciones mínimas de los trabajadores rurales, el Estado dispuso un aumento del 24 por ciento en dos tramos.
Según consignó la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came), esta entidad empresaria había propuesto un 22 por ciento, “porcentaje surgido no sólo del análisis de los distintos convenios de trabajo 2013 homologados ante el Ministerio de Trabajo, sino también del promedio efectuado entre estimaciones privadas respecto de la variación anual de costos”.
La Federación de Organizaciones Nucleadas de la Agricultura Familiar (Fonaf) coincidía con dicha propuesta, indicó Came en un comunicado de prensa.
En el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) se determinó la nueva escala de valores que rige desde el 1º de octubre último y representa un aumento del 24 por ciento para el peón rural, en dos tramos. El primer incremento rige a partir del 1º de octubre con un 14 por ciento y el segundo entrará en vigencia el 1º de enero de 2014, con un 10 por ciento.
Según el informe de Came, la Sociedad Rural Argentina (SRA) pretendía un aumento del 26 por ciento en un pago, la Federación Agraria Argentina (FAA) ofreció lo mismo y, como opción, un 28 por ciento en dos tramos.
En tanto el sector sindical, representado por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), procuraba un incremento salarial del 30 por ciento.
Estado de alerta
En un comunicado, la Uatre informó que resolvió “declarar el estado de alerta y movilización de los trabajadores rurales de todo el país”, en rechazo del aumento salarial definido por el Gobierno.
Al mismo tiempo, denunció “la permanente persecución política del Gobierno nacional a los trabajadores rurales, y este salvaje ajuste salarial que fijó arbitrariamente el Ministerio de Trabajo a través del ministro Carlos Tomada y el presidente de la CNTA por el estado, Álvaro Ruiz, que no contempla siquiera el incremento inflacionario anual cercano al 30 por ciento”.
El gremio resolvió realizar una inmediata campaña de esclarecimiento y recordó que ya en 2011, el Gobierno decretó la rebaja de un 10,7 por ciento desde el aumento del 35,7 por ciento acordado previamente con el sector empresario para el peón general ese año.
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